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【央视新闻客户端】

  随着南方基金王士聪、华夏基金周克平在内的多位基金经理近日卸任旗下在管所有产品,年内公募基金离任人数已超去年同期。

  3月8日 ,南方基金公告称,基金经理王士聪因“个人原因”卸任旗下在管所有产品,近五年 ,王士聪曾两次获得年度公募QDII基金冠军。

  此外,华夏基金周克平同样因个人原因于3月6日离任了其管理的所有公募产品 。周克平因专注科技板块,被华夏基金冠以“科技名将 ”。

  整体来看 ,澎湃新闻记者据Wind数据统计,年初至今共有72位基金经理离任,已超去年同期的58人。其中 ,嘉实基金离任基金经理数量达到9人 ,远超其他基金公司 。

  王士聪曾两次获得年度公募QDII基金冠军

  3月8日,南方基金公告称,基金经理王士聪因“个人原因”卸任旗下在管所有产品 ,其中包括南方香港成长、南方中国新兴经济9个月持有 、南方港股医药行业、南方港股数字经济、南方恒生科技指数 、南方全球精选这6只基金,离任日期为3月7日 。

  因清仓式卸任且公告中“转任本公司其他工作岗位的说明”没有披露任何内容,市场猜测王士聪或将离职。澎湃新闻记者查询中国基金业协会信息公示后发现 ,目前王士聪的从业机构仍为南方基金。

  公开资料显示,王士聪,美国布兰迪斯大学国际经济与金融学硕士 ,注册金融分析师(CFA),具有基金从业资格 。其于2016年7月加入南方基金,任国际业务部研究员;2018年升为基金经理助理;2020年5月15日 ,开始担任南方香港成长基金经理,该产品也是他管理时间最久的基金。

  近五年来,王士聪曾两次获得年度公募QDII基金冠军。其中 ,南方香港成长以101.68%的年内业绩、南方中国新兴经济9个月持有以51.22%的年内业绩分别获得2020年、2024年的QDII基金冠军 。

  而从2025年的业绩情况来看 ,截至3月7日,王士聪旗下一些产品依旧位列QDII基金的业绩前列。具体来看,南方恒生科技指数 、南方香港成长、南方中国新兴经济9个月持有、南方港股数字经济 、南方港股医药行业 、南方全球精选的年内业绩分别为33.05%、28.29%、23.19% 、20.20%、16.12%、0.87%。

  年内多位昔日百亿基金经理离任

  除了王士聪之外 ,另有两位曾经的百亿基金经理于近期清仓卸任旗下在管所有产品 。

  3月8日,华夏基金公告称,因个人原因 ,周克平同时卸任华夏核心科技6个月定开 、华夏创新未来混合(LOF)、华夏创新视野一年,卸任日期为3月6日。自此,周克平在华夏基金已无在管产品。

  Wind数据显示 ,2021年二季度期间,周克平的在管规模一度高达188.33亿元;直至2023年二季度末跌破百亿规模,截至2024年四季度末 ,其在管规模已缩水至33.43亿元 。

  从基金产品业绩来看,周克平年初至今的产品平均收益为18.19%,不过拉长时间来看 ,其此次卸任的华夏创新未来、华夏创新视野一年A 、华夏核心科技6个月定开A的年化回报分别为-13.16%、-11.29%、-1.41%。

  广发基金张东一虽然也卸任了所有在管产品 ,不过在公告中刊载的离职原因为“工作安排 ”。张东一此次卸任了广发估值优势 、广发睿智两年持有、广发聚优、广发沪港深精选 、广发品质回报共计5只产品,卸任日期为3月6日 。此前2月,张东一已同时卸任广发沪港深新机遇 、广发沪港深价值精选2只产品;2024年年末 ,张东一还卸任了广发消费升级 。截至目前,张东一已无在管产品。

  Wind数据显示,2020年二季度末 ,张东一在管规模首次突破百亿元,并于2021年二季度末达到140.26亿元的规模峰值。但截至2024年四季度末,张东一在管规模仅为28.23亿元 。

  从基金产品业绩来看 ,张东一年初至今的产品平均收益为5.29%,拉长时间来看,其此次卸任的5只产品中 ,广发聚优、广发估值优势的年化回报分别为7.1%和10.97%,广发睿智两年持有、广发沪港深精选 、广发品质回报的年化回报则分别为-4.04%、-2.86%、-5.92%。

  澎湃新闻记者据Wind数据统计,年初至今 ,已有中欧基金曹名长 、嘉实基金洪流等多位昔日百亿基金经理离任。整体来看 ,年内共有72名基金经理离任,已超去年同期58名的人数 。

  “先增聘、再卸任、后离职”与一口气“清仓式”卸任已被视为基金经理或将“出走 ”的标准流程。

  从基金公司披露的公告信息来看,在离任或离职原因描述上 ,各基金公司说法不一,包括:个人原因 、工作调整、内部调整、业务调整等。其中,“个人原因”为大多数基金经理卸任产品时的主要原因 。

  “在去年市场调整的背景下 ,投研考核要求收紧,部分基金经理也面临产品业绩的压力。”有公募内部人士指出,“其实很多是去年已经在规划的 ,只是流程等情况,才弄完。一般因为业绩被淘汰劝退的居多,只有个别是自己家庭和职责规划的关系 。 ”

  另有公募内部人士指出 ,未来基金经理“出走 ”的现象或仍将持续,而公募同业将依旧是基金经理流动的主要方向,毕竟“奔私”的门槛高 、挑战大。

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