1、可能是为了转卖 。日前，云南省向上海市捐赠的物资被指在宝山区张庙街道堆积腐烂 ，未能发放到居民手中 。对此 ，上海市纪委监委认定，张庙街道党工委书记石永根等3名干部在发放兄弟省份捐赠的政府保障物资和食品包过程中 ，组织不力 ，工作作风拖沓。三人都被免职，接受进一步调查 。
1 、免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴 。正常情况下 ，官员因职务调动或非过错性原因免职后 ，可能被安排新职务。在特定情况下，官员犯错后被免职 ，需接受调查或审查 ，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务。
2 、免职并不是一种处分形式 ，而是一种组织处理方式 。换句话说 ，免职并不等同于撤职，它只是不再担任现任职务 。免职后 ，级别、工资待遇 、福利并不会有任何变化。因此 ，免职后，官员完全有可能平调到同级别岗位 ，甚至在以后还有可能再行任用 。
3 、免职是指任免机关按照管理权限 ，依据有关法律、法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务 。免职既可以是正常调动的免职 ，也可以是犯错误而免职。免职属于干部任用的一种组织措施 ，不是纪律处分 。
4、不是处分形式：免职并不是一种行政处分，而是一种组织处理方式 。在相关法律法规中 ，如《公务员法》 、《行政机关公务员处分条例》等 ，都明确指出免职不是行政处分。职务变动：免职只是表示官员不再担任当前的职务，但并不意味着其政治生涯的终结 。待遇不变：免职后 ，官员的级别 、工资待遇和福利都保持不变 。
5、免职是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职是一种人事变动 ，通常涉及公职人员，如政府官员 、企业高管等 。免职的原因可能是多种多样的 ，包括个人原因 、工作表现、组织调整等 。免职通常发生在以下几种情况中。
1 、根据新闻媒体报道 ，哈尔滨9名干部因为防疫不力被追责。怎样看待这件事防疫的力度在很大程度上是要依靠当地相关领导人的决策的，有时候散漫的态度是引起灾难结果的起因 。所以对待防疫这件事 ，不管是任何人都不能放松警惕 ，作为国家干部更是要起到带头示范作用 。
2 、首先，通过微信家长群宣传新冠病毒预防途径 让家长和学生居家做好防护，拒绝病毒。并且每天统计班里学生以及家长身体有无异常情况 ，做好家长人员接触摸底 ，有无接触武汉来往人员 。
3、应该对这些待在岗位上不为人民谋实力的官员，进行相应的处罚这样让他们意识到自己的错误所在 。而且在疫情面前 ，没有什么人物是能够被原谅的。像他们这样防控疫情不利的行为就应该受到公众们的批判 ，应该被中央追责问责 。
4 、抓紧落实，以问题促整改 ，以整改促成效 ，坚持要求整改情况报送制度，时刻盯紧落实 ，要求事事有回响 ，件件有回音 。对落实不力 、不敢担当、作风漂浮 、推诿扯皮造成后果的严肃追责问责。截至2月__日，在监督检查中发现的问题已经全部整改到位 。
5 、工作失职 。在这次处理人员当中有相关的疫情防护人员 ，也有相关的政府干部 ，只要是被查处的人员在自己的工作当中或多或少都有失职的行为。
6、近日，各地都陆续公开曝光了一些因防控不力等被问责的干部，给那些心存侥幸、不担当不作为者以警醒 。疫情这面镜子 ，能照清楚某些干部究竟有“几斤几两” ，有没有“两把刷子 ”，关键时候是否会“掉链子 ” 。 照清楚干部的作风。大疫当前 ，形式主义 、官僚主义又成为干部群众热议的话题。
这名院长瞒着的原因官方并没有正式通告 ，所以我们具体也不清楚其瞒着的原因 。感染人数具体官方也没有通告，只知道是多名病人和员工感染病毒 。事情的具体情况跟着我一起来看看吧。事情的发生这件事情发生在4月7号 ，上海官方发出两则通报批评通告 。
上海市的疫情防控 ，在当下情况来说是相当的严格，但是黄埔区的精神卫生中心还会出现如此大的纰漏 ，导致卫生中心多人感染 ，黄埔区精神卫生中心的管理负责人员，将被追究相关责任 。
首先 ，精神病院肯定是封闭管理的 ，至少病人不可能出到外面去的，而且也不存在什么陪护家属之类的人，那这个病毒只能是外传进去的。通常来说 ，精神病院跟外界接触的地方有三个方面：一是工作人员在下班时间的对外接触；第二是新入院的病人携带；第三是来往医院的物资和人员 。
2022年上海新冠疫情累计感染人数为64 ，433人 。 截至2022年11月24日，上海累计确诊的新冠病例为64 ，433人 ，其中治愈63，745人 ，死亡595人。 根据上海市卫生健康委员会11月24日的早间通报 ，11月23日0时至24时，上海新增9例本土新冠肺炎确诊病例和58例无症状感染者 。
