上班的 。医院没有节假日，每当节假时都会有医生值班 。各大医院的上班时间一般是上午：7时30分或8时至11时30分 ，下午是2时30分至5时30分。因为医疗单位与行政单位不同 ，医疗单位是事业单位 、服务行业 。
如果你需要急诊服务，无论是星期天还是凌晨三点 ，医院都会有医生在岗 ，确保患者能够及时得到救治 。不过，如果选择看妇科 ，情况可能会有所不同。通常情况下 ，普通门诊的医生可能会在工作日的固定时间内出诊，而在非工作时间或节假日，相应的专科医生可能会减少或暂停服务 。
医院全年无休 ，每日24小时运营 ，但门诊仅限白班工作，急诊与病区则全天有人值守 。医生在非工作日的出诊频率通常较低 ，但专家出诊情况可能有所不同。一般情况下 ，门诊在上午7：45开始，中午休息2小时 ，之后有急诊服务 ，下午则从1：30持续到5：00，之后仍有急诊服务。
医院作为一个医疗单位 ，在周六周日是正常上班的 ，只是在医院工作的医生，会根据医院的排班来上班 。医院不仅周六周日正常上班 ，为了人民身体健康和医疗的要求 ，在各个节假日也是需要正常开诊的 。许多医院的医生在大年三十都需要在单位值班。
我们医院周未节假日照料常上班，办理健康证时间为早上8：00-12：00 14：30-17：30，每天都可以办理的 ，上班11：00办理的下午16：00后就可以领证 ，11：00以后办理的，是次日16：00才可以取 ，要看清时间哦 ，不要错过时间而造成你自己的不便哦 望采纳 。
深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说是一个重要的经济保障 。赔偿项目包括一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。这些赔偿标准旨在保障员工的合法权益，促进工伤保险制度的完善和发展 。
深圳工伤十级赔偿标准2023包括一次性伤残补助金和伤残津贴 。一次性伤残补助金根据伤残等级和工资支付 ，伤残津贴根据伤残等级和工资的比例支付。工伤职工旧伤复发的待遇根据伤残等级的不同享受不同的医疗待遇 。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各地政府规定 。工伤赔偿标准 ，又称工伤保险待遇标准。
深圳工伤赔偿标准2023：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放 。经医疗机构出具证明，报经办机构同意 ，工伤职工到统筹地区以外就医的 ，所需交通 、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月 。
- 一次性工伤医疗补助金：1个月×2551元 ，共计2551元。综上 ，十级伤残的一次性伤残补助金15306元，一次性伤残就业补助金10204元，一次性工伤医疗补助金2551元 ，总赔偿金额为28061元。十级伤残评定标准包括： 日常活动能力部分受限； 工作和学习能力有所下降； 社会交往能力部分受限 。
年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残 ，一次性伤残补助金为7个月本人工资 。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
级伤残的工伤赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金 、医疗费用、伙食住院补助费 、交通费 、食宿费、康复治疗费、辅助器具费 、以及停工留薪等方面 。十级伤残为7个月的本人工资 。用人单位没有参加工伤保险的 ，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
综上所述 ，深圳雇员不属于编制内员工 。他们在职位 、薪酬和福利待遇等方面与编制内员工有所区别，通常更加灵活多样 。这种用人方式适应了深圳市的经济社会发展需要 ，有助于推动城市的现代化建设。
普通雇员通常是指通过劳务公司派遣到事业单位工作的人员 ，他们不拥有该事业单位的编制 。这意味着普通雇员与事业单位不存在直接的劳动合同关系，而是与劳务公司签订合同 ，然后由劳务公司安排到事业单位进行工作 。这种用工方式较为灵活 ，能够满足事业单位短期内的人力需求。
深圳的地税局接纳深圳雇员作为在编员工 。这意味着，符合条件的深圳雇员有机会进入地税局工作 ，成为正式编制的一员 。成为地税局的在编雇员 ，意味着可以获得稳定的职位保障，享受国家规定的各项福利待遇。如基本工资、绩效奖金 、社保 、公积金、年假等。此外，深圳地税局还可能提供进一步的职业发展机会 。
深圳的政府单位人员涉及多种招聘方式 ，包括委任制 、聘任制 、编外人员、特聘专干 、一般类等 ，统称编外 。深圳缺编制问题明显，事业编与委任制GWY在经济待遇上几乎无差别 ，行政编制稀缺 ，事业编制用来补充，形成了二者在经济待遇上几乎没有本质区别的情况。
