推荐一款“微乐广西麻将免费房间能开挂吗”(确实真的有挂)

泛舟作者2 17 2025-03-06 01:56:11

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【央视新闻客户端

  来源:慧保天下

  平安人寿再迎重磅人事调整,核心管理层迎来“年轻化”关键补位。

  3月5日,平安人寿宣布 ,公司董事会审议,选举执行董事、副总经理蔡霆兼任公司副董事长;副总经理史伟玉拟出任公司总经理。但上述职务变动待相关公司治理程序或监管流程完成后才能生效 。

  值得关注的是,在目前平安人寿领导班子中仅有的4位副总中 ,这两位是最年轻的,“火箭式晋升 ”的85后蔡霆如今尚不满40周岁,即使有26年从业经历的75后女将史伟玉 ,也才刚过48岁 。年轻、女将 、老将 、咨询人士,又一次印证了平安的用人思路。

  而这次调整过后,较此前出现的更多的副总经理职位空缺 ,加之低利率环境、行业转型等多重外界因素,或许还预示了未来平安人寿仍将出现诸多人事变动。其实,2024年已经是平安人寿调整极其频繁的一年 ,数十次高管调整中包含了60后高管退出、副总经理队伍大幅减少 、引入银行系、阿里系外脑等多条线索 。

  01

  85后“少壮派”蔡霆兼任平安人寿副董事长 ,26年资深女将史伟玉拟任总经理

  2024年9月,平安人寿宣布余宏退休后返聘任职期满,卸任平安人寿执行董事、总经理等相关职务 ,如今,半年时间后,两位副总得到提拔 ,填补了目前管理层的空缺:蔡霆兼任副董事长,史伟玉拟任总经理。

  蔡霆现任平安人寿执行董事 、副总经理,分管渠道中心、产品中心、财企中心。蔡霆于2014年11月加入平安 ,横跨集团 、银行、寿险三大板块,公开资料显示,其历任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理 、平安集团员工服务部副总经理(主持工作)、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官 、平安人寿董事长特别助理 、平安人寿总经理助理等职务 。

  值得注意的是 ,在平安人寿官网的4位副总中,蔡霆位列第一位,也是最年轻的一位。公开资料显示 ,蔡霆出生于1985年10月 ,目前不到40周岁。同时,其升职速度惊人,2023年10月升任总经理助理 ,不到一年,2024年7月晋升为副总经理兼执行董事,如今 ,再次时隔不到一年,又兼任了副董事长一职 。

  平安人寿表示,蔡霆年富力强 ,视野开阔,管理经验丰富,兼具战略规划、数字化转型、人力资源 、财务企划、客户经营、队伍管理 、产品管理等多条线的专业管理能力 ,在平安集团、平安银行、平安人寿多个管理岗位上均取得优异成绩。

  而本次升任总经理的史伟玉,则是已经在平安工作了超过26年的资深老将,也是目前平安人寿领导班子里的唯一女将 ,目前分管平安人寿运营中心 、科技研发部、法律合规部、稽核监察部。公开资料显示 ,史伟玉出生于1976年12月,毕业于北方保险教育重镇南开大学保险专业,在大学毕业后于1999年1月进入平安 。

  进入平安后 ,史伟玉从基层做起,稳扎稳打逐步进入管理层。公开资料显示,其最初是平安人寿济南分公司营销管理部员工 ,后被提拔到平安人寿总部市场营销部,之后升任平安人寿中西区事业部营销督导部业务管理室负责人 、平安人寿中西区事业部市场经营部综合管理室主任。

  此后,史伟玉被派到平安人寿江西分公司历练 ,担任销售经理、副总经理,在获得更加丰富的一线经验后,史伟玉又被派任平安集团战略发展中心高级项目经理 。这之后 ,史伟玉回到平安人寿,历任平安人寿新渠道事业部项目总监、平安人寿互联网事业群客户经营部总监 、平安人寿总部首席运营官兼客户服务部总经理等职务 。

  同时,平安人寿也表示 ,史伟玉拥有前中后台跨条线 、多个岗位的管理经验 ,创新意识、执行力强,其担任平安人寿副总经理以来,有力推动公司运营提质、业务品质提升 、客户体验改善。

  对于这两位高管人选 ,平安人寿有关负责人在接受媒体问询时表示,蔡霆及史伟玉均为平安自主培养的优秀复合型管理干部。本次调整,将进一步完善公司治理架构 ,加强领导班子建设,深化寿险改革转型,推动公司稳步迈向高质量发展 。

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  平安人寿高层近年频繁调整 ,“年轻高管”挑大梁如何应对寿险业低利率困境

  与行业发展挑战加剧相呼应的是,平安人寿的高管队伍近年来也出现了频繁调整。

  尤其是2024年,调整不可谓不密集 ,全年至少发生了9起高管调整,除开上文提到的返聘期满的原总经理余宏正式退休(2024年9月)、蔡霆由总助升任第一副总经理外,2024年的2月、8月 、11月 ,韩光、赵福俊、李海峰 、王国平4名副总经理先后离任;同时 ,平安人寿还引入银行系人才,6月,原浙商银行原副行长吴建伟出任平安人寿副总经理。此外 ,平安人寿还在10月新增了两位董事长特别助理,一位是内部升任的赵津,一位是曾任阿里巴巴零售通事业部东大区总经理的宫秋伟 。

  进入到2025年 ,平安人寿副总队伍“瘦身 ”的趋势还在延续,2月,平安人寿官网更新了高管人员简历信息 ,年满60岁的副总经理胡景平简历被撤,副总人数仅余4人。如今,蔡霆和史伟玉进行职务调整 ,剩下的两位副总分别是邓明辉(1965年8月生)、吴建伟,副总经理的队伍或将迎来新人。

  还值得注意的是,去年余宏退休时 ,平安人寿宣布由党委书记、董事长杨铮担任公司临时负责人 ,代行总经理职责,如今,虽将迎来正式的总经理 ,但杨峥出生于1964年2月,现年61岁,退休年龄不定 。

  重用咨询公司人士 、老将、女将 ,是平安近来一贯的用人思路,同时,蔡霆和史伟玉也是目前平安人寿领导班子中最“年轻”的两位高管。而这样的用人思路 ,或许对应的是当前发展面临挑战的寿险业环境。

  随着低利率市场环境的持续,走入改革深水区的寿险行业,面临着相当大的挑战 ,仍需进行多重改革 。如何实现更高的投资收益率,如何推进产品结构调整,如何进行资产负债匹配管理 ,如何数智化转型提高质效……都是目前摆在平安人寿新领导议程上方的难题。

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