疫情期间社保减免优惠政策

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整 ，以方便企业应对 。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担
，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响
。

减征期限不超过3个月。自2020年2月起 ，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月 。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业
，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月 ，缓缴期间免收滞纳金
。

疫情期间
，国家出台了多项减免政策来支持企业和个人。这些政策主要包括社保费减免 、租金减免
、税收减免以及贷款支持等 。社保费减免方面，针对中小微企业和大型企业等参保单位 ，实施了不同幅度的社保费用减免措施
，以减轻企业的负担。

法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先 ，国家制定减少企业社会保险费的措施
，各省、自治区 、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定
。其次，经营情况发生严重苦难 ，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。

疫情期间社保减免对个人部分

法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响 。此次阶段性减免企业社保费
，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务
。同时，为确保缴费人的社保权益
，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益。

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施
，但个人部分没有减免 。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老
、地方补充养老、失业 、工伤保险的单位缴费
。对于大型企业和民办非企业单位 ，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

法律分析：此次阶段性减免企业社保费
，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时 ，为确保缴费人的社保权益
，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益
。因此
，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。

疫情期间社保减免对个人部分疫情期间社保减免的内容中 ，并没有说减免对个人部分的社保，意思是说
，个人部分的社保是要交的：社保减免主要三项：养老、工伤
、失业 。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收
。

疫情期间 ，个人缴纳社保是否减免？答案是否定的。政策设计目的在于减轻新型肺炎对中小型企业的经济压力
，帮助企业恢复生产，国家对各类参保企业实行免征社保政策 。与此相反 ，灵活就业人员的社保缴费时间有所放宽。若因疫情未能及时缴费
，可在疫情结束后进行补办
。

深圳社保疫情期间个人部分有减免吗

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说 ，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老 、失业
、工伤保险的单位缴费 。对于大型企业和民办非企业单位
，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除
。

综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽 ，未及时缴费者可在疫情结束后补办 。各地政策有所不同
，建议咨询当地社保局获取详细信息
。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。

疫情期间个人缴纳社保不免费 。个人减免不合适 ，单位减免社保是为了公司更好的生存，解决企业的燃眉之急
，工资照常发，个人账户社保和往常一样扣
。所以疫情期间 ，每月正常扣除个人部分的社保钱
，也不会对退休之后的养老金发放产生任何影响。 疫情期间个人缴纳社保不免费 。

疫情期间社保减免对个人部分疫情期间社保减免的内容中，并没有说减免对个人部分的社保 ，意思是说
，个人部分的社保是要交的：社保减免主要三项：养老、工伤 、失业
。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。

疫情期间深圳社保有减免 。免征免征深圳市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户 ，下同）2020年2-6月的基本养老
、地方补充养老、失业 、工伤保险的单位缴费。免征深圳市大型企业等其他参保单位（含民办非企业单位
、社会团体
，下同）2020年2月-4月的地方补充养老保险单位缴费
。

疫情期间社保减免政策

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整 ，以方便企业应对 。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变
，确保参保人员的权益不受影响
。

法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先 ，国家制定减少企业社会保险费的措施
，各省、自治区 、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定。其次，经营情况发生严重苦难 ，可以向当地政府申请缓缴社会保险费 。

疫情期间
，深圳社保政策有所调整，具体包括免征
、减征、延缴和缓缴四个部分
。在免征方面 ，对于深圳市中小微企业
，2020年2月至6月的基本养老 、地方补充养老、失业
、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除 。

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

目前这项阶段性减免社保政策中 ，减免的对象是企业所缴纳的那部分
，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的 ，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇
。2月至6月是不是对所有企业进行免征？关于这个问题
，同样也是存在一定误区。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，并且缓缴期间免收滞纳金 。同时，3月份的社保费申报期也有所调整 ，以方便企业应对
。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担
，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看 ，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分
，具体为：基本养老保险 、失业保险
、工伤保险 。